Generationsskifte

Skip to content
Skip to navigation

Mange virksomheder står foran et ejerskifte - få er forberedt

Mange danske ejerledere står i de kommende år over for et generationsskifte eller en virksomhedsoverdragelse. For nogle handler det om at give virksomheden videre til næste generation. For andre handler det om overdragelse til ledelse, medarbejdere eller salg til en ekstern køber.

For mange er spørgsmålet ikke længere, om et generationsskifte kommer, men hvornår og hvordan det skal ske.

Samtidig handler generationsskifte sjældent kun om pris og skat. Beslutningen påvirker ofte også virksomhedens retning, ejerens rolle, medarbejderne og familiens forventninger. Derfor bliver den også ofte udskudt, selv om behovet er tydeligt.

Generationsskifte af virksomheden - mellem familie og forretning

Et generationsskifte eller en virksomhedsoverdragelse påvirker sjældent kun virksomheden. Processen rejser ofte også spørgsmål om succession, hovedaktionærbeskatning, holdingselskaber, pension og privatøkonomi – samtidig med, at familieforhold, relationer og forskellige forventninger kan spille en afgørende rolle.

Hos Grant Thornton hjælper vi dig med at skabe overblik over hele situationen, så de rigtige beslutninger kan træffes i tide.

Har du det overblik, der skal til for at træffe beslutningen?

Et generationsskifte kræver ofte rådgivning på tværs af skat, revision, corporate finance og transaktionsrådgivning. Når de discipliner hænger sammen, bliver det lettere at skabe et forløb, der giver mening både for virksomheden, for dig som ejer og for det, der skal komme efter.

Hos Grant Thornton får du den nødvendige rådgivning i ét team, så du får et sammenhængende forløb med udgangspunkt i din virksomhed, din situation og de overvejelser, der følger med. Grant Thornton er tæt på både virksomheden og de svære beslutninger undervejs, så du får et bedre grundlag for at vælge en løsning, der er gennemtænkt, realistisk og holdbar.

Kontakt os