-
Cookies
Her kan du finde information om, hvordan Grant Thornton håndterer cookies.
-
Databehandling
Læs mere om Grant Thorntons rolle som hhv. databehandler og dataansvarlig. Find også en oversigt over vores databehandlere og underdatabehandlere.
-
Gennemsigtighedsrapport
Læs Grant Thorntons gennemsigtighedsrapport 2022.
-
Privatlivspolitik
Her finder du information om, hvordan Grant Thornton behandler dine private data.
-
Whistleblowerpolitik
Læs Grant Thorntons whistleblowerpolitik her.
-
Bogføring
Vi kan hjælpe jer med jeres bogføringsbehov uanset om det er manuelt eller digitalt. Derudover kan du også outsource hele din bogføring til os, så sørger vi for at dine regnskabstal altid er opdaterede.
-
CFO Service
Grant Thornton tilbyder interim ressourcer, outsourcing og bogføring som fleksibel støtte til økonomifunktionen. Løsningerne dækker alt fra spidsbelastninger og midlertidig ressourcedækning til digitalisering, procesoptimering og styrket finansiel rapportering. Med CFO Service får virksomheder adgang til eksperter og kapacitet på alle niveauer – fra controllere og bogholdere til økonomichefer.
-
Corporate Finance
Vi tilbyder strategisk og finansiel rådgivning omkring køb og salg af virksomheder, børsnoteringer og kapitalrejsninger med fokus på små og mellemstore virksomheder.
-
Digitalisering
Vi kan hjælpe dig med at digitalisere dine administrative arbejdsgange og give dine medarbejdere en lettere hverdag. Læs mere om vores ydelser her.
-
ESG og Bæredygtighed
ESG og Bæredygtighed
-
IT-revision & Rådgivning
Vi arbejder både med at verificere og attestere serviceleverandørers it-systemer, hvad enten det gælder ISO 27001, ISO 27002, ISO 27701, GDPR, NIS2 i ISAE 3402 eller ISAE 3000 erklæringer, eller SOC1, SOC2 , ligesom vi arbejder med rådgivning for vores kunder, der ønsker at implementere disse standarder.
-
Moms & Afgifter
Grant Thornton kan hjælpe dig med at få overblik over reglerne for momsen og de afgifter, der skal betales i din branche. Vi har styr på reglerne og kan sætte det korrekt op i jeres økonomisystem.
-
Revision & Regnskab
Vi håndterer både små og store regnskabs- og revisionsopgaver og er optaget af at sikre, at du får det bedste overblik over din økonomiske situation.
-
Skat
Vi giver dig skatterådgivning, der er til at forstå og sørger for at skatten ikke bliver højere, end den skal være. Derudover kan vi rådgive dig om de skattetekniske konsekvenser, som f.eks. ejerskifte, generationsskifte eller investeringer kan give dig og din virksomhed.
-
Transaction Advisory Services
Transaction Advisory Services
-
Økonomisk rådgivning
Grant Thornton har stor erfaring med økonomisk rådgivning og udvikling af virksomheder.
-
Construction
Læs mere om vores ydelser indenfor Construction
-
Energy & Resources
Læs mere om vores ydelser indenfor Energy & Resources
-
Real Estate
Læs mere om vores rådgivning og ydelser inden for Real Estate
-
Shipping & Transportation
Læs mere om vores ydelser og rådgivning inden for Shipping & Transportation
-
Teknologi, kommunikation, medier og underholdning
Læs mere om vores ydelser indenfor teknologi, kommunikation, medier og underholdning.

Arbejdsgivere skal være opmærksomme på, at selve tillægget bliver beskattet på samme måde som den almindelige arbejdsmarkedsindkomst (AM-indkomst). Det betyder, at det skal inkluderes i årsrapportens resultatopgørelse under lønomkostninger. Desuden medfører beregningen af tillægget et ekstra niveau af detaljer under udarbejdelsen af årsrapporten. Det er vigtigt at håndtere disse detaljer korrekt for at sikre nøjagtighed i rapporteringen.
Valg af udbetalingsmodel
Virksomheder står over for et valg mellem to udbetalingsmodeller for tillægget: årsmodellen og månedsmodellen. Valget har direkte konsekvenser for, hvordan tillægget håndteres regnskabsmæssigt.
Årsmodellen
Ved at anvende årsmodellen udbetales tillægget sammen med medarbejderens ferietillæg to gange årligt i hhv. maj og august. Det betyder også, at der skal ske en forholdsmæssig afregning af tillægget, hvis medarbejderen fratræder. Fra et regnskabsmæssigt perspektiv skal optjente, men ikke udbetalte, løntillæg indregnes som en kortfristet gældsforpligtelse i balancen under posten "Anden gæld".
Månedsmodellen
Månedsmodellen tilbyder en mere strømlinet tilgang, hvor tillægget udbetales månedligt sammen med den faste løn. Modellen medfører ingen yderligere regnskabsmæssige forpligtelser, da uudbetalte tillæg ikke hober sig op, hvilket forenkler processen, når medarbejdere fratræder.
Fleksibilitet i modelvalg
Det er vigtigt at notere, at lovgivningen ikke uddyber begrænsninger vedrørende valget mellem de to modeller. Det giver virksomhederne fleksibilitet til at skifte model, hvis de ønsker det. Hvis man skifter fra årsmodellen til månedsmodellen, kræver det dog, at alt opsparet tillæg afregnes på skiftetidspunktet.
Har du brug for yderligere hjælp?
Det er vigtigt at tage disse regnskabsmæssige overvejelser med i planlægningen og rapporteringen for at sikre overensstemmelse og transparens i de finansielle rapporter. Vores team står altid klar til at assistere virksomhederne med at navigere i disse og andre regnskabsmæssige udfordringer, så tag endelig fat i os.