-
Cookies
Her kan du finde information om, hvordan Grant Thornton håndterer cookies.
-
Databehandling
Læs mere om Grant Thorntons rolle som hhv. databehandler og dataansvarlig. Find også en oversigt over vores databehandlere og underdatabehandlere.
-
Gennemsigtighedsrapport
Læs Grant Thorntons gennemsigtighedsrapport 2022.
-
Privatlivspolitik
Her finder du information om, hvordan Grant Thornton behandler dine private data.
-
Whistleblowerpolitik
Læs Grant Thorntons whistleblowerpolitik her.
-
Bogføring
Vi kan hjælpe jer med jeres bogføringsbehov uanset om det er manuelt eller digitalt. Derudover kan du også outsource hele din bogføring til os, så sørger vi for at dine regnskabstal altid er opdaterede.
-
CFO Service
Grant Thornton tilbyder interim ressourcer, outsourcing og bogføring som fleksibel støtte til økonomifunktionen. Løsningerne dækker alt fra spidsbelastninger og midlertidig ressourcedækning til digitalisering, procesoptimering og styrket finansiel rapportering. Med CFO Service får virksomheder adgang til eksperter og kapacitet på alle niveauer – fra controllere og bogholdere til økonomichefer.
-
Corporate Finance
Vi tilbyder strategisk og finansiel rådgivning omkring køb og salg af virksomheder, børsnoteringer og kapitalrejsninger med fokus på små og mellemstore virksomheder.
-
Digitalisering
Vi kan hjælpe dig med at digitalisere dine administrative arbejdsgange og give dine medarbejdere en lettere hverdag. Læs mere om vores ydelser her.
-
ESG og Bæredygtighed
ESG og Bæredygtighed
-
IT-revision & Rådgivning
Vi arbejder både med at verificere og attestere serviceleverandørers it-systemer, hvad enten det gælder ISO 27001, ISO 27002, ISO 27701, GDPR, NIS2 i ISAE 3402 eller ISAE 3000 erklæringer, eller SOC1, SOC2 , ligesom vi arbejder med rådgivning for vores kunder, der ønsker at implementere disse standarder.
-
Moms & Afgifter
Grant Thornton kan hjælpe dig med at få overblik over reglerne for momsen og de afgifter, der skal betales i din branche. Vi har styr på reglerne og kan sætte det korrekt op i jeres økonomisystem.
-
Revision & Regnskab
Vi håndterer både små og store regnskabs- og revisionsopgaver og er optaget af at sikre, at du får det bedste overblik over din økonomiske situation.
-
Skat
Vi giver dig skatterådgivning, der er til at forstå og sørger for at skatten ikke bliver højere, end den skal være. Derudover kan vi rådgive dig om de skattetekniske konsekvenser, som f.eks. ejerskifte, generationsskifte eller investeringer kan give dig og din virksomhed.
-
Transaction Advisory Services
Transaction Advisory Services
-
Økonomisk rådgivning
Grant Thornton har stor erfaring med økonomisk rådgivning og udvikling af virksomheder.
-
Construction
Læs mere om vores ydelser indenfor Construction
-
Energy & Resources
Læs mere om vores ydelser indenfor Energy & Resources
-
Real Estate
Læs mere om vores rådgivning og ydelser inden for Real Estate
-
Shipping & Transportation
Læs mere om vores ydelser og rådgivning inden for Shipping & Transportation
-
Teknologi, kommunikation, medier og underholdning
Læs mere om vores ydelser indenfor teknologi, kommunikation, medier og underholdning.
Den 19. april vedtog Folketinget et forslag om måltal og politikker, der skal fremme en mere ligelig kønsfordeling med flere kvindelige ledere i danske virksomheder. Hos Grant Thornton finder vi det positivt, at der sættes politisk fokus på kvinder i ledelse.
Folketingets lovforslag om flere kvinder i ledelse indebærer, at virksomheder i regnskabsklasse C og D fra den 1. januar 2023 skal opstille måltal for andelen af kvinder på virksomhedens øvrige ledelsesniveau. Virksomhederne har hidtil kun skulle angive disse tal for det øverste ledelsesorgan, men skal altså fra årsskiftet angive måltal for flere ledelseslag. Det drejer sig om de to ledelseslag under det øverste ledelsesorgan, som eksempelvis kan være personer med personaleansvar, der referer direkte til direktionen.
Derudover omfatter lovforslaget, at det skal fremgå, hvad virksomhedens tidshorisont er for at komme i mål med en mere ligelig kønsfordeling.
Lovforslaget betyder også, at de omfattede virksomheder fremover skal fastsætte nye og højere måltal, når det tidligere måltal er opnået, samt at der skal fastsættes nye måltal, når tidshorisonten udløber.
Nye krav til ledelsesberetning
Foruden ovennævnte krav, betyder lovforslaget også, at virksomhederne skal fremvise deres måltal i en oversigt i virksomhedens ledelsesberetning.
Oversigten skal indeholde følgende oplysninger på balancedagen og tallene for de fire foregående år, samt en status for opfyldelse af måltallene:
- Det samlede antal bestyrelsesmedlemmer og andelen af kvinder i procent.
- Måltal for andelen af kvinder i bestyrelsen i procent herunder årstallet for, hvornår måltallet forventes opfyldt.
- Det samlede antal personer på de øvrige ledelsesniveauer og andelen af kvinder i procent.
- Måltal for andelen af kvinder på virksomhedens øvrige ledelsesniveauer i procent, herunder årstallet for, hvornår måltallet forventes opfyldt.
Bestyrelsesmedlemmer, som er valgt af medarbejderne, indgår ikke i det måltallene og skal ikke fremgå af ledelsesberetningen. Derudover skal virksomheder med ligelig kønsfordeling på de øverste ledelsesniveauer heller ikke opstille måltal.
Består virksomheden af moder- og dattervirksomhed, skal dattervirksomhederne fra den 1. januar 2023 selv opstille måltal og beskrive status for opfyldelse af disse. Det er ikke længere muligt blot at henvise til modervirksomheden, ligesom det ikke vil være muligt for modervirksomheden at udarbejde måltal for hele koncernen.
Det er muligt for virksomheder med færre end 50 medarbejdere at blive undtaget for at oplyse måltal for kvinder i ledelsen. Det skal dog fremgå i ledelsesberetningen, at virksomheden er undtaget grundet medarbejderstabens størrelse.
Mere fokus på ligestilling
I Grant Thornton ser vi positivt på det nye lovforslag, da det sætter fokus på ikke kun en generel samfundsudfordring, men også et af FNs 17 verdensmål om mere ligestilling mellem kønnene. Et politisk indgreb kan skubbe udviklingen i retning mod mere ligelige kønssammensætninger i de højere ledelseslag, og det, tror vi på, skaber stærke virksomheder til gavn for hele Danmark.