Firmabil, frokostordning, internet, gaver, sundhedsforsikring eller elbil?
Personalegoder er en central del af mange virksomheders lønpakker. Samtidig er det et område, hvor skatte- og momsreglerne hurtigt bliver komplekse – og hvor fejl kan få økonomiske konsekvenser.
Hvilke moms- og skatteregler gælder for personalegoder i 2026?
I publikationen Personalegoder – skat og moms 2026 har Grant Thornton samlet de gældende regler ét sted. Her får du et klart og anvendeligt overblik over, hvordan personalegoder skal behandles skattemæssigt og momsmæssigt i 2026.
Alle personalegoder samlet – fra A til Z
Publikationen gennemgår en lang række personalegoder i alfabetisk rækkefølge – fra alarm, avis og befordring til firmabil, elbil, hjemmearbejdsplads, kantineordning, medarbejderaktier og sundhedsordninger.
For hvert personalegode får du svar på:
- Er personalegodet skattepligtigt eller skattefrit?
- Gælder der bagatelgrænser?
- Skal godet indberettes – og hvordan?
- Er der fradragsret for moms?
- Gælder der særlige regler for hovedaktionærer?
Hvert afsnit indledes med et overskueligt skema og efterfølges af en kort, præcis forklaring af reglerne for både skat og moms.
Det gør publikationen særligt velegnet som opslagsværk i hverdagen for ledere, økonomifunktioner, HR og rådgivere, der arbejder med løn, personalegoder og indberetning i praksis.
Har du brug for rådgivning?
Publikationen giver et solidt grundlag for at træffe de rigtige beslutninger, men kan ikke erstatte konkret rådgivning. Reglerne ændrer sig løbende, og Grant Thorntons skatteeksperter står klar til at hjælpe med sparring om jeres lønpakker og konkrete personalegoder.
