Grant Thornton tilbyder en enkel og brugervenlig whistleblowerordning, hvor alle sager håndteres sikkert og med fuld compliance.
Med Grant Thorntons whistleblowerordning kan du sikre tillid, tryghed og transparens på tværs af din virksomhed.
Som betroede rådgivere hjælper vi med at implementere og integrere løsningen, så I nemt og hurtigt er oppe at køre og forstår, hvordan løsningen kan bruges.
Hvorfor skal I have en whistleblowerordning?
Virksomheder med mere end 50 medarbejdere er lovgivningsmæssigt forpligtet til at have en whistleblowerordning, hvor medarbejdere, samarbejdspartnere, leverandører og kunder trygt og anonymt kan indberette alvorlige forhold om virksomheden.
En whistleblowerordning handler om mere end lovgivning – det handler om ansvar, tillid og kultur. En god ordning beskytter virksomheden og sikrer tryghed på tværs af hele organisationen. Derfor kan også mindre virksomheder med under 50 ansatte få gavn af løsningen.
Hvad er fordelene ved en whistleblowerordning?
- Skaber tryghed og transparens blandt medarbejdere og ledelse
- Understøtter en ansvarlig ledelseskultur
- Forebygger konflikter og styrker tilliden
- Dokumenterer compliance over for myndigheder
- Beskytter virksomhedens omdømme.
Hvorfor skal I vælge Grant Thorntons whistleblowerordning?
Grant Thornton tilbyder en whistleblowerordning, der er udviklet af mennesker, som forstår din virksomheds hverdag. Vi tilbyder en brugervenlig løsning, der kombinerer teknologi og faglighed med den samme rådgivningsfaglighed som vores øvrige ydelser.
Grant Thornton hjælper med at implementere ordningen hurtigt, nemt og sikkert i jeres virksomhed på få timer, så I kommer godt fra start. Med løsningen opbevares jeres data trygt og sikkert inden for EU med et system, der er fuldt GDPR- og EU-compliant.
Fordelene ved Grant Thorntons løsning:
- Al data opbevares trygt og sikkert inden for EU
- 100 % GDPR- og EU-compliant
- Dansk drift og hosting
- Hurtig implementering – klar til brug på få timer
- Support på dansk eller engelsk
- Mulighed for rådgivning og rapportering
- Fast pris – ingen skjulte gebyrer.
Sådan fungerer Grant Thorntons løsning
En whistleblowerordning skal være nem at bruge. Grant Thorntons løsning følger fire enkle trin:
Medarbejderen indsender en indberetning via en sikker webportal – 100 % anonymt
Administratoren modtager en besked og kan svare direkte
Dialogen dokumenteres automatisk og følger gældende GDPR-lovgivning
Data lagres og opbevares sikkert inden for EU.
Grant Thornton tilbyder følgende pakker
BASIC
0 - 49 medarbejdere
✓ Standard platform
✓ Support
✗ Branding
✗ Hotline
✗ Rapportering
fra 10.000 kr.
STANDARD
50 - 499 medarbejdere
✓ Standard platform
✓ Support
✓ Branding
✗ Hotline
✗ Rapportering
fra 15.000 kr.
PREMIUM
500+ medarbejdere
✓ Standard platform
✓ Support
✓ Branding
✓ Hotline
✓ Rapportering
fra 30.000 kr.
Kontakt os
Kontakt Grant Thorntons digitaliseringsrådgivere og hør mere om løsningen.
FAQ
En whistleblower er en person, der rapporterer om ulovlig, kritisk eller uetisk adfærd i en virksomhed.
En whistleblowerordning beskytter medarbejderne og giver dem en fortrolig og sikker kanal, hvor de kan indberette kritiske forhold om virksomheden.
Ja, for virksomheder over 50 ansatte er det et lovkrav at have en whistleblowerordning. Dog kan også mindre virksomheder under 50 ansatte få gavn af løsningen.
Med løsningen opbevares al data sikkert inden for EU og lever op til gældende compliance-krav om GDPR.
Ja, systemet er 100 % anonymt – hvis meddeler ønsker at være det.
Det tager kun få timer at implementere en whistleblowerordning fra Grant Thornton. I kan forvente at være oppe at køre efter en arbejdsdag.
Det kræver ikke noget at få en whistleblowerordning. Grant Thornton tilbyder tre forskellige pakker, så I kan vælge den løsning, der passer bedst til jeres virksomhed og behov.