Udstationering

En udsendelse af en medarbejder bør planlægges - også med hensyn til den udstationerede medarbejders skat.

Denne publikation har til formål at give en kort beskrivelse af de skattemæssige problemstillinger, der bør tages højde for i forbindelse med en udstationering.

Publikationen retter sig mod såvel den danske arbejdsgiver, der udstationerer en medarbejder, som den danske lønmodtager, der bliver udstationeret.

Publikationen skal ses i sammenhæng med vores publikation om reglerne for rejse- og befordringsgodtgørelse. Her kan De finde svaret på, hvilke muligheder der er for at modtage/udbetale skattefrie godtgørelser under rejser i udlandet, og hvilke muligheder der er for fradrag i forbindelse med rejser i udlandet.

Med denne publikation ønsker vi at give svaret på en række almindeligt forekommende spørgsmål, som opstår i relation til udstationering:

• Hvordan undgås dobbeltbeskatning?
• Skal der betales A-skat i Danmark?
• Skal der betales AM-bidrag i Danmark?
• Hvilke muligheder er der for at forblive socialt sikret i Danmark?

Publikationen er ikke udtømmende. Vi anbefaler, at De i konkrete tilfælde tager kontakt til Deres revisor eller vores skatteafdeling.

Grant Thornton udgiver tillige en publikation om indstationering, hvori De kan finde svar på almindeligt forekommende spørgsmål, som opstår i relation til indstationering.

Vi skal gøre opmærksom på, at Særligt Pensionsbidrag (SP-bidrag) er ophævet i 2009.

Redaktionen er afsluttet januar 2010.

Publikationen kan hentes her:

 Udstationering 2010.pdf