Hvad tilbyder vi?

Løn

Lønnen afspejler den enkelte medarbejders kompetencer - uddannelse og erfaring. I en del af stillingerne vil der blive tilbudt overtidsbetaling og/eller mulighed for at afspadsere, hvis der har været overarbejde.

Vi giver en god bruttoløn, hvor det er op til den enkelte, hvor meget der skal betales ind til pension og healthcare. Vi betinger os dog, at der senest efter 1 års ansættelse skal indbetales min 3% af bruttolønnen. Vi har en favorabel aftale, som indeholder:

• Opsparing til pension
• Sundhedssikring
• Kritisk sygdom
• Tab af erhvervsevne

Personalegoder

Vi tilbyder:

• Telefon- og internetordning
• 5 feriefridage (ud over de 5 uger)
• Diverse bruttolønsordninger
• Heltidsulykkeforsikring
• Gruppeliv
• Støtte til ferie for nyuddannede
• Studieordning for revisorer under uddannelse
• Kantineordning med morgenmad, frokost, frugt, kaffe/the og vand

Det sociale

Vi er en sammentømret organisation, hvor de fleste kender hinanden på kryds og tværs af virksomheden. Det er vigtigt for os, at vi hjælper hinanden og engagerer os i arbejdspladsen.

Vi har en række medarbejderarrangementer som er firmastøttet for at underbygge fællesskabet. Dette er følgende:

• Sportsklub - fodbold, løb, ridning, events
• Kunstforening
• Fredagscafé
• Sommerfest i de enkelte afdelinger
• Julearrangement

Hertil kommer alle de uformelle initiativer, som dukker op i dagligdagen.

Kompetenceudvikling

Uanset hvilket job du bliver ansat i, vil du opleve, at vi gør meget ud af at dygtiggøre vores medarbejdere. Dette er vigtigt for at den enkelte medarbejder føler sig tilpas i jobbet og i forhold til, at viden er det vi lever af. Vi har en kompetencemodel, som beskriver, hvad de enkelte medarbejdere skal kunne på forskellige niveauer.

Alt afhængig af jobindhold og uddannelsesmæssig baggrund tilbyder vi følgende:

• Deltagelse i interne og eksterne kurser
• Videre- og efteruddannelse på Handelshøjskolen
• Deltagelse i SR akademi
• Eventuel deltagelse i internationale kurser

Udover dette lærer den enkelte meget i dagligdagen ved at løse konkrete arbejdsopgaver i samspil med kollegaer og klienter. Arbejdsopgaverne bliver gradvis mere og mere udfordrende, således at den enkelte hele tiden er i udvikling og bygger ovenpå allerede opnåede kompetencen.

Introduktion

Når du starter hos os, deltager du i et introforløb og vil desuden få tildelt en buddy. Disse initiativer er med til at gøre hverdagen lettere som ny medarbejder - både fagligt og socialt.